Projekt realizowany we współpracy z Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON. Jego celem było podniesienie kompetencji kluczowych uczniów w obszarze matematyki, przedmiotów przyrodniczych i języków obcych oraz wsparcie w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej. W ramach projektu prowadzono zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, doradztwo zawodowo-edukacyjne, testy kompetencyjne i certyfikację umiejętności. Wsparciem objęto 435 uczniów, w tym również uczniów z niepełnosprawnościami.

Projekt realizowany przez Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON przy wsparciu OPEN w zakresie przygotowania wniosku o dofinansowanie, negocjacji, zarządzania projektem, obsługi kontroli oraz rozliczenia. Jego celem było podniesienie kompetencji językowych mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski poprzez 240-godzinne kursy języka angielskiego zakończone zewnętrznymi egzaminami certyfikującymi TGLS DIRECT. Wsparciem objęto 456 osób, w tym osoby o niskich kwalifikacjach oraz osoby po 50. roku życia. Projekt przewidywał również refundację opieki nad osobami zależnymi dla uczestników kursów.

Projekt realizowany we współpracy z Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON. Jego celem było podniesienie kompetencji językowych mieszkańców Opolszczyzny znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy oraz zmniejszenie luki kompetencyjnej w zakresie znajomości języka angielskiego. W ramach projektu prowadzono 120-godzinne kursy języka angielskiego zakończone egzaminem zewnętrznym i certyfikacją umiejętności, a rekrutację prowadzono z uwzględnieniem preferencji dla osób po 50. roku życia, kobiet oraz osób o niskich kwalifikacjach. Wsparciem objęto 912 osób. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON. Jego celem było podniesienie kompetencji językowych uczestników o jeden poziom ESOKJ oraz zwiększenie ich szans na rynku pracy. W ramach projektu prowadzono 120-godzinne kursy języka angielskiego zakończone zewnętrznymi egzaminami potwierdzającymi kwalifikacje, a działania promocyjne koncentrowały się na powiatach o najwyższej stopie bezrobocia na Dolnym Śląsku. Wsparciem objęto 787 osób, przede wszystkim osoby o niskich kwalifikacjach oraz osoby po 50. roku życia. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON. Jego celem było wyposażenie mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w kompetencje językowe na poziomie A2/B1 oraz potwierdzenie zdobytych umiejętności w procesie certyfikacji. W ramach projektu zrealizowano 240-godzinne kursy języka angielskiego w 38 grupach na terenie 21 powiatów, testy kompetencyjne po każdym module oraz egzamin zewnętrzny. Wsparciem objęto 456 osób, w tym osoby o niskich kwalifikacjach oraz osoby po 50. roku życia, a część uczestników mogła skorzystać także z refundacji opieki. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było zwiększenie kwalifikacji pielęgniarek z Dolnego Śląska oraz wsparcie rozwoju opieki nad osobami starszymi. W ramach projektu prowadzono kursy „Pielęgniarstwo rodzinne” oraz „Pielęgniarstwo opieki długoterminowej”, a działania obejmowały także rekrutację i wsparcie uczestniczek. Grupę docelową stanowiło 60 osób, wyłącznie kobiet, z wysoką preferencją dla samozatrudnionych pielęgniarek. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było podniesienie konkurencyjności mikro i małych wielkopolskich przedsiębiorstw z branży opieki zdrowotnej i pomocy społecznej oraz wyposażenie pracowników średniego personelu medycznego w dodatkowe kwalifikacje. W ramach projektu realizowano kurs kwalifikacyjny „Pielęgniarstwo rodzinne” oraz kurs kwalifikacyjny „Pielęgniarstwo opieki długoterminowej”. Wsparciem objęto 80 przedsiębiorstw, 60 osób samozatrudnionych oraz uczestników z przewagą kobiet i osób z co najwyżej średnim wykształceniem. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych posiadających certyfikaty oraz poprawa dostępu do edukacji zawodowej w powiatach tarnowskim i nowosądeckim. W ramach projektu realizowano kursy „EKG” oraz „Prawo medyczne”, kierowane głównie do kobiet, z preferencją dla osób po 45. roku życia oraz mężczyzn. Wsparciem objęto 288 uczestników. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było zmniejszenie różnic w dostępie do edukacji zawodowej pielęgniarek i położnych w Małopolsce oraz umożliwienie uczestnikom uzyskania certyfikatów potwierdzających nowe kompetencje. W ramach projektu prowadzono kursy „EKG” oraz „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”, z preferencją dla osób po 50. roku życia, osób z wykształceniem średnim oraz mężczyzn. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było podniesienie kwalifikacji pielęgniarek w zawodach deficytowych na terenie małopolskich powiatów. W ramach projektu realizowano kursy „EKG”, „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa” oraz „Terapia bólu”, kierowane przede wszystkim do osób po 50. roku życia. Wsparciem objęto 396 uczestników, głównie kobiety. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było zmniejszenie różnic w dostępie do edukacji zawodowej pielęgniarek i położnych w województwie łódzkim oraz przygotowanie uczestników do nowych ról zawodowych. W ramach projektu realizowano kursy „EKG” oraz „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”, kierowane z preferencją dla osób starszych, mieszkańców terenów wiejskich i osób z niskim poziomem wykształcenia. Wsparciem objęto 288 uczestników. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było podniesienie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek oraz zwiększenie konkurencyjności niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej w województwie łódzkim. W ramach projektu realizowano kursy „Pielęgniarstwo rodzinne” oraz „Pielęgniarstwo opieki paliatywnej”, a działania obejmowały także rekrutację i wsparcie uczestników. Wsparciem objęto 80 osób zatrudnionych w 40 podmiotach, z preferencją dla osób o niższych kwalifikacjach i opiekunów osób zależnych. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z KLINIKĄ FFX GMN. Jego celem było podniesienie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek z kilku województw poprzez kursy odpowiadające na potrzeby epidemiologiczne i demograficzne kraju. W ramach projektu realizowano szkolenia z zakresu pielęgniarstwa onkologicznego, psychiatrycznego, ordynowania leków i wypisywania recept oraz kursy dla personelu POZ. Wsparciem objęto 972 uczestników, w tym osoby po 50. roku życia oraz pielęgniarki współpracujące z placówkami podstawowej opieki zdrowotnej. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z KLINIKĄ FFX GMN. Jego celem była poprawa sytuacji zawodowej pielęgniarek w regionie słupskim i okolicznych powiatach oraz umożliwienie uczestnikom uzyskania dodatkowych kwalifikacji zawodowych. W ramach projektu realizowano kursy „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”, „Leczenie ran”, „EKG” oraz „Pielęgniarstwo ochrony zdrowia pracujących”. Wsparciem objęto 284 pielęgniarki i pielęgniarzy w wieku aktywności zawodowej. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z SIS-CO AD. Jego celem było podniesienie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych oraz rozwój kompetencji zgodnych z aktualnymi trendami demograficznymi i potrzebami systemu ochrony zdrowia. W ramach projektu realizowano kursy „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”, „EKG” oraz „Pielęgniarstwo rodzinne”, kierowane z preferencją dla osób po 50. roku życia oraz osób o niskich kwalifikacjach. Wsparciem objęto 160 uczestników. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.

Projekt realizowany we współpracy z KLINIKĄ FFX GMN. Jego celem była poprawa sytuacji zawodowej pielęgniarek w regionie słupskim i okolicznych powiatach oraz umożliwienie uczestnikom uzyskania dodatkowych kwalifikacji zawodowych. W ramach projektu realizowano kursy „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”, „Leczenie ran”, „EKG” oraz „Pielęgniarstwo ochrony zdrowia pracujących”. Wsparciem objęto 284 pielęgniarki i pielęgniarzy w wieku aktywności zawodowej. OPEN odpowiadał za przygotowanie wniosku o dofinansowanie, negocjacje, zarządzanie projektem, obsługę kontroli oraz jego rozliczenie.