Projekty dla młodzieży

RPOP.09.03.00-IZ.00-16-001/16
Lider Projektu: Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON
Podnoszenie kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy dla uczniów gimnazjów w Jutrosinie, Krążkowach, Wolsztynie i Rychtalu
Cel projektu - Podniesienie kompetencji kluczowych w przedmiotach matematycznych, przyrodniczych i językach obcych u 435 uczniów gimnazjów
Wyposażenie 621 uczniów w umiejętności wyboru ścieżki edukacyjno-zawodowej
Grupa docelowa - 190 dziewcząt i 245 chłopców w zadaniach dydaktycznych
276 dziewcząt i 345 chłopców w doradztwie zawodowym, w tym 12 dziewcząt i 17 chłopców z niepełnosprawnościami
Zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze z matematyki, przedmiotów przyrodniczych, języka angielskiego i niemieckiego
Doradztwo zawodowo-edukacyjne dla uczniów klas III i uczniów z niepełnosprawnościami
Testy kompetencyjne oraz certyfikacja umiejętności

Projekty dla osób dorosłych

149/RPWP.08.02.00-IZ.00-30-001/18

Lider Projektu: Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON
Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego.
Cel projektu - podniesienie kompetencji językowych o dwa poziomy standardu ESOKJ wśród 456 mieszkańców Wielkopolski (249 kobiet, 207 mężczyzn).
Grupa docelowa - 456 osób (249 kobiet, 207 mężczyzn), Min. 60% osób o niskich kwalifikacjach, Min. 20% osób 50+.
240-godzinne kursy języka angielskiego dla 38 grup
Egzaminy zewnętrzne certyfikujące TGLS DIRECT
Refundacja opieki nad osobami zależnymi dla uczestników kursów

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPOP.09.03.00-IZ.00-16-001/16
Lider Projektu: Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON
Podnoszenie kompetencji językowych mieszkańców Opolszczyzny znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy
Cel projektu - Podniesienie kompetencji językowych 912 osób (493 kobiet, 328 mężczyzn), Zmniejszenie luki kompetencyjnej w zakresie znajomości języka angielskiego
Grupa docelowa - 912 osób (493 kobiet, 328 mężczyzn), Min. 60% kobiet, 20% osób w wieku 50+, Min. 60% osób o niskich kwalifikacjach
120-godzinne kursy języka angielskiego zakończone egzaminem zewnętrznym
Rekrutacja z uwzględnieniem preferencji dla osób 50+, kobiet i osób o niskich kwalifikacjach
Egzamin i certyfikacja umiejętności językowych
Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPDS.10.03.00-02-0005/16

Lider Projektu: Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON
Język angielski dla osób starszych i o niskich kwalifikacjach – mieszkańców powiatów o wysokiej stopie bezrobocia Dolnego Śląska
Cel projektu - Podniesienie kompetencji językowych o 1 poziom ESOKJ dla 551 kobiet i 236 mężczyzn, Zwiększenie szans na rynku pracy uczestników projektu
Grupa docelowa - 787 osób (551 kobiet, 236 mężczyzn), Min. 80% uczestników z niskimi kwalifikacjami, Min. 30% uczestników w wieku 50+
120-godzinne kursy języka angielskiego
Egzaminy zewnętrzne potwierdzające kwalifikacje
Promocja projektu w powiatach o najwyższej stopie bezrobocia

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPWP.08.02.00-30-0010/15
Lider Projektu: Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON
Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego
Cel projektu - Wyposażenie 456 osób (249 kobiet i 207 mężczyzn) w kompetencje językowe na poziomie A2/B1 Certyfikacja zdobytych umiejętności
Grupa docelowa - 456 osób (249 kobiet, 207 mężczyzn) Min. 50% uczestników w wieku 50+, 100% osób o niskich kwalifikacjach
240-godzinne kursy języka angielskiego (38 grup w 21 powiatach)
Testy kompetencyjne po każdym module
Egzamin zewnętrzny certyfikujący
Refundacja opieki dla 23 uczestników

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

Projekty branżowe

2/POKL/8.1.1/2011

Lider Projektu: SIS-CO AD
Podnoszenie kwalifikacji śląskich pielęgniarek w wieku powyżej 50 lat
Cel projektu - wsparcie pielęgniarek 50+ w rozwijaniu kariery zawodowej, zwiększenie kwalifikacji zawodowych i motywacji do pracy
Grupa docelowa - 64 osoby, w tym 62 kobiety i 2 mężczyzn, preferencje dla osób 50+
Warsztaty „Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu”
Kurs „Pielęgniarstwo rodzinne”
Kurs „Pielęgniarstwo opieki długoterminowej”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

I/8.1.1/A/12

Lider Projektu: SIS-CO AD
Nowe szanse niepublicznej służby zdrowia Dolnego Śląska
Cel projektu - zwiększenie kwalifikacji 54 pielęgniarek z Dolnego Śląska, rozwój opieki nad osobami starszymi
Grupa docelowa - 60 osób (wyłącznie kobiety), wysokie preferencje dla samozatrudnionych pielęgniarek
Kurs „Pielęgniarstwo rodzinne”
Kurs „Pielęgniarstwo opieki długoterminowej”
Rekrutacja i wsparcie

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/8.1.1/1/12
Lider Projektu: SIS-CO AD
Nowe szanse niepublicznej służby zdrowia Wielkopolski
Cel projektu - podniesienie konkurencyjności 80 mikro i małych wielkopolskich przedsiębiorstw w branży opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, wyposażenie 108 pracowników średniego personelu medycznego w dodatkowe kwalifikacje
Grupa docelowa - 80 mikro i małych przedsiębiorstw, 60 osób samozatrudnionych, 118 kobiet i 2 mężczyzn, Min. 50% uczestników z co najwyżej średnim wykształceniem
Kurs kwalifikacyjny „Pielęgniarstwo rodzinne” (108 godzin)
Kurs kwalifikacyjny „Pielęgniarstwo opieki długoterminowej” (199 godzin)

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/8.1.1/IB/09

Lider Projektu: SIS-CO AD
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych małopolskich pielęgniarek i położnych (2010)
Cel projektu - Zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych posiadających certyfikaty
Poprawa dostępu do edukacji w powiatach tarnowskim i nowosądeckim
Grupa docelowa - 288 osób (przeważnie kobiety)
Preferencje dla osób 45+ oraz mężczyzn
Kurs „EKG”
Kurs „Prawo medyczne”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/8.1.1/IC/10

Lider Projektu: SIS-CO AD
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych małopolskich pielęgniarek i położnych (2011)
Cel projektu -Zmniejszenie różnic w dostępie do edukacji zawodowej w Małopolsce
Certyfikaty dla uczestników
Grupa docelowa - (210 kobiet, 6 mężczyzn na kurs)
Preferencje dla osób 50+, z wykształceniem średnim oraz mężczyzn
Kurs „EKG”
Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/8.1.1/IC/11

Lider Projektu: SIS-CO AD
Podnoszenie kwalifikacji małopolskich pielęgniarek
Cel projektu - Podniesienie kwalifikacji pielęgniarek w deficytowych zawodach na terenie małopolskich powiatów
Grupa docelowa - 396 osób, w tym 388 kobiet i 8 mężczyzn
Preferencje dla osób po 50. roku życia
Kurs „EKG”
Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”
Kurs „Terapia bólu”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/I/8.1.1/10

Lider Projektu: SIS-CO AD
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych województwa łódzkiego
Cel projektu -Zmniejszenie różnic w edukacji pielęgniarek w województwie łódzkim
Przygotowanie 288 osób do nowych ról zawodowych
Grupa docelowa - 288 osób (140 kobiet, 4 mężczyzn)
Preferencje dla osób starszych, z terenów wiejskich i z niskim wykształceniem
Kurs „EKG”
Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POKL/I/8.1.1/12

Lider Projektu: SIS-CO AD
Nowe szanse niepublicznej służby zdrowia w województwie łódzkim
Cel projektu - Podniesienie kwalifikacji zawodowych 80 pielęgniarek w 40 podmiotach
Zwiększenie konkurencyjności NZOZ
Grupa docelowa - 80 osób (79 kobiet, 1 mężczyzna)
Preferencje dla osób niskowykwalifikowanych i opiekunów osób zależnych
Kurs „Pielęgniarstwo rodzinne”
Kurs „Pielęgniarstwo opieki paliatywnej”
Rekrutacja i zarządzanie

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

POWR.05.04.00-00-0009/15
Lider Projektu: KLINIKA FFX GMN
Nowe kwalifikacje dla pielęgniarek Dolnego Śląska, Łódzkiego, Mazowsza, Małopolski, Śląska i Wielkopolski
Cel projektu -Podniesienie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek z kilku województw
Kursy zgodne z potrzebami epidemiologicznymi i demograficznymi kraju
Grupa docelowa - 972 uczestników (942 kobiet i 30 mężczyzn)
Pielęgniarki w wieku 50+ i współpracujące z placówkami POZ
Kurs „Pielęgniarstwo onkologiczne” (324 osoby)
Kurs „Pielęgniarstwo psychiatryczne” (162 osoby)
Kurs „Ordynowanie leków i wypisywanie recept” (486 osób w dwóch częściach)
Kursy dla POZ (432 osoby)
Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPOP.09.02.02-IP.03-16-001/16
Lider Projektu: SIS-CO AD
Nowe kwalifikacje zawodowe dla podkarpackich pielęgniarek i położnych
Cel projektu - Podniesienie kwalifikacji zawodowych 144 pielęgniarek i położnych
Wzrost kompetencji w obszarach zgodnych z trendami demograficznymi
Grupa docelowa - 160 uczestników (155 kobiet i 5 mężczyzn)
Preferencje dla osób 50+ i o niskich kwalifikacjach (co najmniej 100 osób)

Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa”
Kurs „EKG”
Kurs „Pielęgniarstwo rodzinne”

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPO WP 2014-2020
Lider Projektu: KLINIKA FFX GMN
Nowe kwalifikacje zawodowe pomorskich pielęgniarek
Cel projektu - Poprawa sytuacji zawodowej pielęgniarek w regionie słupskim i okolicznych powiatach, Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych przez uczestników projektu
Grupa docelowa - 284 pielęgniarki (275 kobiet i 9 mężczyzn), Osoby w wieku aktywności zawodowej z wykształceniem średnim lub wyższym technicznym
Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa” (8 grup po 20 osób)
Kurs „Leczenie ran” (2 grupy po 20 osób)
Kurs „EKG” (2 grupy po 22 osoby)
Kurs „Pielęgniarstwo ochrony zdrowia pracujących” (2 grupy po 20 osób)

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu

RPPM.05.05.00-00-0001/17
Lider Projektu: KLINIKA FFX GMN
Nowe kwalifikacje zawodowe pomorskich pielęgniarek
Cel projektu - Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji przez pomorskie pielęgniarki
Poprawa sytuacji zawodowej uczestniczek na rynku pracy
Grupa docelowa - 280 osób (272 kobiety, 8 mężczyzn)
Preferencje dla osób 50+, z niskimi kwalifikacjami
Kurs „Resuscytacja krążeniowo-oddechowa” (8 grup po 20 osób)
Kurs „Leczenie ran” (2 grupy po 20 osób)
Kurs „EKG” (2 grupy po 20 osób)
Kurs „Pielęgniarstwo ochrony zdrowia pracujących” (2 grupy po 20 osób)
Refundacja kosztów opieki nad osobami zależnymi

Zakres obowiązków OPEN: Przygotowanie Wniosku o Dofinansowanie, Negocjacje, Zarządzanie Projektem, Obsługa Kontroli Projektu, Rozliczenie Projektu